新社会人が費やしたいのは「貯蓄」コロナ禍で意識に変化
松井証券は2021年4月20日、「初任給」と「理想的な働き方」に関する世代別の実態を発表した。2020年、2021年入社の新社会人が初任給にもっとも費やした・費やしたいものは「貯蓄」という結果になった。
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調査は、全国の社会人1～3年目（Z世代）と、社会人4～18年目（ミレニアル世代）の男女600人を対象に、「初任給」と「理想の働き方」に関する世代別の実態調査を3月にインターネット調査にて行った。勤務年数は2021年4月1日時点。
2020年入社の社会人2年目の人に、「初任給で自由に使えるお金（住居費、水道光熱費、通信費等の生活費除く）を何に使ったか」を聞くと、1位「貯蓄（66.0％）」、2位「趣味／娯楽（53.0％）」、3位「家族へのプレゼント（27.0％）」という結果になった。もっとも金額を費やした項目は「貯蓄（39.0％）」が1位となり、初任給から貯蓄した金額は、「8.8万円」（平均値）だった。
また、コロナ禍真っただ中の2021年入社の新社会人に、初任給の使い道を聞くと、1位「貯蓄（71.0％）」、2位「趣味／娯楽（49.0％）」、3位「交際費（28.0％）」となり、貯蓄を選択した割合は7割を超えた。もっとも金額を費やしたいと思うのは、約半数（47.0％）が「貯蓄」と回答し、貯蓄に費やしたいと考える金額は、「9.3万円」（平均値）となった。2021年入社世代は、2020年入社世代よりも貯蓄への意識が高いことが判明した。
「コロナ禍を経て、貯蓄に対する意識は高くなったか」については、「とてもそう思う（33.3％）」「ややそう思う（40.8％）」をあわせて、全体の74.1％が貯蓄に対する意識が高まったと回答した。コロナ禍を経て貯蓄にどのような変化があったかを聞くと、「貯蓄を始めた（始めようと思った）（12.5％）」「貯蓄に回す金額を増やした（増やそうと思った）（29.7％）」と、42.2％（3人に1人以上）が貯蓄に関する行動・意識に変化があったことがわかった。
さらに、コロナ禍を経た働き方の意識の変化については、全体の半数（50.2％）が「ある」「どちらかといえばある」と回答。世代別でみても、Z世代は51.6％、ミレニアル世代は49.5％となり、各世代で約2人に1人に変化があった。理想的な働き方を聞くと、約半数が「副業からも収入を得る（49.2％）」をあげ、本業以外に収入を得たいと考えている人が多いことがわかった。2位は「終身雇用（安定して長く働くこと）（28.8％）」、3位は「アーリーリタイア（不労所得のある早期退職）（21.8％）」という結果となった。
「アーリーリタイアをするために、貯蓄額は最低何万円以上必要だと思うか」と聞くと、「最低5,000万円以上」（中央値）という結果に。「アーリーリタイア（不労所得のある早期退職）」を理想的な働き方として回答した人の現在の貯蓄額を尋ねると、「300万円（中央値）」であったことから、理想と現実の間には、4,700万円という大きなギャップがあることがわかりった。
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