東京都人事委員会は2024年1月30日、令和6年度（2024年度）東京都職員採用試験（選考）の日程などを公表した。第1次試験（選考）はI類Aが5月12日、I類Bが4月21日。試験案内は2月21日に東京都職員採用Webサイトで公表予定。申込は2月27日から3月13日までインターネットで受け付ける。
令和6年度（2024年度）東京都職員採用試験（選考）のおもな変更点は4つ。1つ目は、適性検査の導入。民間企業との併願希望者やさまざまな学部出身者、転職者など幅広い層の人が受験しやすいよう、春に実施する大学卒業程度（I類B）採用試験（行政（新方式）・ICT（新方式））に、適性検査（SPI3）を導入する。適性検査は、教養試験（択一）に代えて導入するもので、民間企業の採用に広く活用され、公務員試験のための特別な準備が必要ない。なお、キャリア活用採用選考・就職氷河期世代を対象とした採用試験にも適性検査を導入するが、詳細は別途公表する。
2つ目は、土木（新方式）の実施。土木（新方式）は、教養試験（択一）、専門試験（記述式）や論文を課さず、「適性検査（SPI3）」、「専門性に関するプレゼンテーション・面接」および「グループワーク・面接」による試験方式で、民間企業との併願希望者など、幅広い層の受験が期待される。
3つ目は、I類の試験日程・申込受付期間の前倒し。第1次試験日程の前倒しに合わせて、申込受付期間を変更し、2月27日から受付を開始する。4つ目は、土木・建築・機械・電気で、秋にI類B採用試験（新方式・第2回）を実施し、受験資格を21歳（大学3年生相当、令和7年4月1日現在）からに拡大。秋の試験の詳細については、別途公表予定。
なお、令和5年（2023年）度の秋に実施した、教養試験（択一）・専門試験（記述式）・論文を伴うI類B採用試験（一般方式・第2回）は実施しない。
採用試験（選考）に関する情報は、東京都職員採用Webサイトで閲覧できる。実施する試験（選考）区分、採用予定者数および日程の詳細については、別途公表する予定。試験の詳細については、採用試験（選考）ごとに作成する試験（選考）案内を参照すること。
