半数近くの就活生が「学歴」「容姿」等で不当な選考を経験

　半数近くの学生が就職活動に不当な選考をされたと感じており、26.9％は「学歴」、15.0％は「容姿」が原因であると回答していることが、日本労働組合総連合会が6月12日に発表した「就職活動に関する調査」より明らかになった。

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2014.6.12 Thu 15:24

　半数近くの学生が就職活動で不当な選考をされたと感じており、26.9％は「学歴」、15.0％は「容姿」が原因であると回答していることが、日本労働組合総連合会が6月12日に発表した「就職活動に関する調査」より明らかになった。

　同調査は、20歳～25歳の男女で、就職活動の経験がある最終学年の大学生・大学院生または、この4月に就職した社会人1年生を対象にインターネットで実施。サンプル数は1,000（就活生：男性250名・女性250名、社会人1年生：男性250名・女性250名）。調査期間は4月28日～5月7日の10日間。

　就職活動中にどんな不安を抱いているか（いたか）聞いたところ、最多は「どこにも就職できないかも」69.0％、ついで「ブラック企業に就職してしまうかも」41.7％、「周りの友人などと比べて自分は努力していないのではないか」34.9％、「自分は価値のない人間なのではないか」33.3％、「やりたい仕事が見つけられなかったらどうしよう」31.8％となった。

　男女別にみると、女性は男性より「周りの友人などと比べて、自分は努力していないのではないか」（女性44.2％、男性25.6％）や、「自分は価値のない人間なのではないか」（女性44.2％、男性22.4％）などが高かった。

　また、調査時点で内定がない学生は、内定がある学生に比べて「どこにも就職できないかも」（内定なし77.7％、あり54.4％）や、「周りの友人などと比べて、自分は努力していないのではないか」（内定なし41.8％、あり29.4％）のほか、「親の期待に応えられないかも」（内定なし28.6％、あり15.4％）などが高かった。

　就職活動で「不当な選考をされた」と感じたことは、「学歴」26.9％、「容姿」15.0％、「コネ」9.4％の順に多かった。何らかの不当な選考をされたと感じた割合は45.8％にのぼる。女性は男性より「容姿」（女性18.2％、男性11.8％）や「性別」（女性10.6％、男性4.4％）が高かった。