【大学と就職】就職率97％は嘘？キャリアセンターの情報の見極め方 2ページ目

【大学と就職】就職率97％は嘘？キャリアセンターの情報の見極め方

　我が子の大学選びの際、就職に強いかそうでないかが気になる保護者も多いだろう。昨今、就職活動に対する関心が高まっているが、その大半は「新卒の3割が3年で辞める」「世の中には社員を使い捨てるブラック企業という会社がある」といった暗い内容が多い。

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2014.10.24 Fri 11:27

　ほかの大学でも、こうしたケースは多い。たとえば、早稲田大学が公表している「2013年度早稲田大学進路状況」によれば、就職率は94.7％だった。だが、進路報告者に占める就職者数の割合を計算すると、（6,503÷9,473）×100＝68.6％である。

◆就職を希望したが断念した学生は、母数に含まれていない？

　こうした数値の食い違いが生じるのは、先にも述べた通り、就職率の定義の違いによる。たとえば、早稲田大学は「就職率」を、「就職希望者に占める就職者の割合」として定義している。そして、その「就職希望者」を、「卒業年度中に就職活動を行い、大学等卒業後速やかに就職することを希望する者」としている。　簡単に言えば、「就職したい学生のうち、卒業後、就職する学生の割合」が就職率だ。

　就職を希望しない学生を母数に加えても、あまり意味はない。その意味ではこの定義は理に適っているだろう。だが、ここで気になるのは、「就職活動を断念した学生はどうなるのか？」という点である。就職活動で内定が獲得できず、途中で進路を変更する学生も少なくない。大学院に進学したり、そのまま未就職で卒業したりする学生もいるはずだ。

　早稲田大学の就職率の定義を見る限り、そうした「途中で就職を希望しなくなった学生」たちは、この母数には含まれていないと思われる。仮にそうした学生も含めると就職率はどうなるのか、それは残念ながら分からない。

　このように、就職率は非常に曖昧なデータである。決して鵜呑みにしないように注意していただきたい。「就職率が高いから、その大学は就職に強い」とは一概に言えないのだ。

　キャリアセンターを見極める上でもっとも確実なのは、実際に職員に会うことである。たとえばオープンキャンパスなどの機会に、もし可能ならば、実際にキャリアセンターを覗いてみることをおすすめしたい。

＜大学と就職連載＞
　就職活動を行う学生を取り巻く状況は、当然のことながら、常に変化している。就活生のお子様を持つ保護者世代が学生だった頃と比べると、その変化は大きい。連載では、就活生と日々接しているキャリアスタッフが、大学や就職にまつわるデータを参考にしつつ、今の学生の就職事情について紹介していく。

＜著者紹介＞高嶌悠人（キャリアコンサルタント）
　慶應義塾大学法学部政治学科卒。株式会社電通を経て、教育系ベンチャー企業の株式会社ガクーに入社。そこでは新卒学生を対象とした就職活動支援スクールの運営に携わってきた。現在は独立し、高校や大学、塾、予備校などでキャリアをテーマとしたセミナーなどを開催したり、メディアにてキャリアに関するコラムなどを書いたりしながら情報発信している。著書に、「人気NO.1「内定塾」が教えるエントリーシート履歴書の書き方（高橋書店）」や、「これだけ覚える！一般常識＆最新時事（高橋書店）」、「人気NO.1「内定塾」が教える！今までなかったエントリーシート履歴書の文章講座」などがある。